лонгрид
18 тем
8 упр
Часто добавляют к этому курсу
Культура инноваций и непрерывных улучшений
- лонгрид
- 18 тем
- 8 упр
О курсе
Курс поможет руководителям сформировать в команде культуру, в которой сотрудники не только выполняют задачи, но и регулярно ищут возможности для улучшений. Участники разберутся, как вовлекать команду в работу с идеями, применять подходы непрерывного совершенствования. Преимущества курса Сотрудники регулярно предлагают идеи, а не только выполняют задачи Цикл работы с идеями выстроен от сбора до внедрения Потери, барьеры и точки роста в процессах выявляются изнутри команды Принципы кайзен и PDCA применяются в повседневной работе
Структура курса
- Что такое инновационная культура
- Ключевые элементы среды, поддерживающей инновации
- Роль руководителя в развитии инновационной культуры
- Закрепление материала
- Концепция Kaizen и принципы непрерывного совершенствования
- Цикл PDCA (Plan-Do-Check-Act)
- Выявление потерь и точек роста в процессах (Lean-базис)
- Закрепление материала
- Механизмы сбора и обработки идей
- Принципы оценки и отбора идей
- Формирование цикла улучшений в подразделении
- Закрепление материала
- Что мешает инновациям: барьеры в компаниях
- Как формировать практики инновационной культуры
- Как измерять эффект культуры улучшений
- Закрепление материала
- Финальное тестирование
- Итоги курса
Результат
После прохождения курса участники смогут:
- Определять роль руководителя в поддержке инициативности и непрерывных улучшений
- Применять базовые подходы к улучшению процессов, включая кайзен и PDCA
- Выявлять потери, барьеры и точки роста в рабочих процессах
- Выстраивать цикл работы с идеями сотрудников: от сбора до внедрения
Часто добавляют к этому курсу
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид
лонгрид